Diferencia entre motivación intrínseca y motivación extrínseca

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La motivación intrínseca y la motivación extrínseca son dos conceptos clave a la hora de entender el comportamiento humano. Ambas se refieren a la capacidad de una persona para impulsarse a sí misma hacia el éxito, pero la motivación intrínseca viene de dentro, mientras que la motivación extrínseca viene de fuera.

La motivación intrínseca es el tipo de motivación que surge desde dentro de nosotros. Es decir, es la motivación que nos empuja a hacer algo porque nos gusta hacerlo o porque creemos que es importante hacerlo. En cambio, la motivación extrínseca es el tipo de motivación que surge desde fuera de nosotros. Es decir, es la motivación que nos empuja a hacer algo porque alguien nos lo pide o porque esperamos obtener algo a cambio.

La motivación intrínseca es generalmente más fuerte y duradera que la motivación extrínseca. Esto se debe a que la motivación intrínseca surge de nuestros propios deseos y valores, mientras que la motivación extrínseca surge de factores externos que están fuera de nuestro control.

La motivación extrínseca puede ser útil en algunos casos, por ejemplo, cuando necesitamos un empujón para iniciar un proyecto. Sin embargo, en general, es mejor confiar en la motivación intrínseca para lograr nuestras metas.

¿Qué es intrínseco y extrínseco?

Diferencia entre motivación intrínseca y motivación extrínseca

Intrínseco significa «perteneciente a la naturaleza o esencia de algo». Extrínseco significa «fuera de la naturaleza o esencia de algo».

¿Qué es extrínseca ejemplos?

La extrínseca es la que está fuera de nosotros, es decir, aquello que no forma parte de nuestro ser. Por ejemplo, el dinero, el trabajo, las relaciones sociales, etc.

¿Qué es la motivación extrínseca escribe 3 ejemplos?

La motivación extrínseca es una forma de motivación que viene de fuera del individuo. Por ejemplo, el pago, el reconocimiento, el poder o la fama.

¿Qué es la que es la motivación extrínseca?

La motivación extrínseca es aquella motivación que viene de fuera de nosotros mismos. Puede ser desde una recompensa externa, como una gratificación o una bonificación, hasta la aprobación de otras personas. La motivación extrínseca es muy común en el ámbito laboral, donde las personas pueden ser recompensadas por sus logros o por el trabajo bien hecho.

Las 3 principales diferencias

  1. La motivación intrínseca es la motivación que surge de dentro de una persona, mientras que la motivación extrínseca es la motivación que proviene de fuera de ella.
  2. La motivación intrínseca es más fuerte y duradera que la motivación extrínseca, ya que surge de una necesidad interna y no de una recompensa externa.
  3. La motivación intrínseca puede ser más difícil de alcanzar que la motivación extrínseca, ya que requiere un cambio interno en la forma en que una persona ve su trabajo o tarea.

La motivación intrínseca es aquella que surge de uno mismo, es decir, interna, mientras que la motivación extrínseca es externa e viene dada por factores ajenos al propio individuo.

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